暗号資産業界の求人市場、2024年の5大ポイント
暗号資産業界、求人市場の活況
皆さん、最近の暗号資産業界の求人市場は実に賑やかです！米国版の最新情報によると、暗号資産プロダクト・マーケティング・マネージャーの求人には、なんとたった5日間で500人以上が応募したそうです。
これってすごいですよね！Web3がますます主流になっていく中で、暗号資産やブロックチェーン企業での職務に対する需要は、まさに爆発的に増加しています。
この流れは今後も続く見込みで、多くの企業が新たにチームを拡大しようとしているのですから、まさに好機到来！
需要と供給のバランス、いつの間にか変わった
最近の急成長の背景には、長らく続いた弱気相場からの回復があるようです。
FTXスキャンダル以降、投資家は慎重になっていましたが、今や再び資金が流入し始め、暗号資産業界が復活を遂げています。
この流入は、創業者が優秀な人材を雇うための理想的な機会を提供しています。
ここでは、業界での経験不足に苦しんでいた人たちも、自信を持って新しい挑戦をすることができる時代が来ているのが感じられます。
プロダクト＆マーケティングの人材不足の実態
とはいえ、業界が盛り上がっている一方で、プロダクト部門とマーケティング部門には明らかに人材が不足しています。
特にこの分野においては、質の高い候補者が極めて限られているのが現状。
若くて意欲的な「実行者」は多く存在しますが、実際に結果を出せるかどうかは別の話。
技術的なスキルがある程度あっても、実績を示すことが難しいのです。
これにより、企業側も他の業界からの人材を選り好みせざるを得ない状況になっています。
悪循環を打破するために必要なこと
企業が求めるのは、価値を証明できる実績のある人材。
しかし、実績がない初期段階の候補者にとって、長期的な実行可能性を証明するのは簡単ではありません。
これが新たな悪循環を生み出し、企業はますます他業界からの人材採用へとシフトしているのです。
この現状を打破するためには、履歴書や面接だけでなく、より具体的な実績やスキルをどうやって証明できるかが鍵となっていきそうです。
未来への展望と求められるスキルセット
2024年に向けての暗号資産業界の求人市場は、ますます競争が激しくなっていくでしょう。
求職者にとって重要なのは、単に求人に応募するのではなく、自身のスキルや経験をしっかりとアピールし、どうやって結果を出せるかを証明することです。
もしこの業界に興味があるのなら、しっかりと準備を整えて、タイミングを逃さないようにしましょう！素晴らしい未来が待っているかもしれませんよ。
